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《把信送给加西亚》的启示
2014年7月18日



——谁是我们最可以托付与信赖的人

罗文,一名美国陆军中尉。1898年古巴独立战争期间,为了与古巴起义军首领加西亚将军取得联系,美国总统威廉·麦金利派罗文送信,加西亚在古巴丛林的山里,没有人知道确切的地点,无法带信给他。罗文却毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务,他把信装进一个油布制的袋里,封好,吊在胸口,划着一艘小船,四天之后的一个夜里在古巴上岸,消逝于丛林中,接着在三个星期后,从古巴岛的那一边出来,单枪匹马徒步走过一个危机四伏的国家。他独自一人历尽千难万险,在极端艰难的困境下,以绝对的忠诚、高度的责任感和创造奇迹的主动性,把信件交给了加西亚将军。其后,有关罗文如何把信送给加西亚的故事,以及罗文身上所体现的忠诚、责任、敬业、勤奋、创造精神,随着《把信送给加西亚》这本书,在全世界广为流传。“送信人”也成了主动性、责任心、执行力和创造力的象征。山西省委书记袁纯清、海南省委书记卫留成等地方党政领导多次向干部推荐这本书,希望各级领导干部提高执行力,做合格的“送信人”。

因为罗文身上体现了所谓的忠诚、责任、敬业、勤奋、创造精神。

因此我们要学习:

1、时间紧迫,马上行动吧——像罗文一样自动自发 ,无需别人提醒。

  等待机会不如创造机会

  工作上,做自己的主人 ——自己安排自己

2做足准备,为将来的成功争取主动权 。

   一切失败的根源:准备不足

  “准备越充分,越能战胜对手”:准备是成功的保证

3忠诚与敬业是成功的脊梁——忠诚为本,敬业第一 。

“我必须不辱使命”

4、勇挑重担,承担起自己的责任 。

  没有做不好的工作,只有不负责的人

  锁定责任,才能锁定结果

  扛起责任,勇敢前行

5坚决执行,保证完成任务——军令如山,服从领导听指挥

  “别犹豫不决,立即采取行动”:接到任务,立即执行

6、成功从来不相信借口——没有完不成的任务,只有找不完的借口

  困难不会因借口而消失

  困难当前,绝不轻言放弃

  永远不要为自己找借口,因为这是一种逃避与推卸责任,就是破坏承诺,最终就是放弃自己成长与成功的机会。

“罗文”式的人,就是我们现在千呼万唤的 “明星”员工、职业型选手——结果导向、敬畏原则、牺牲、专注、以职业为生命。这种员工,永远是企业与老板最值得信赖与留住的员工,他们永远不会被裁掉,等待他们的一定是与企业共同成长的机会与更高一层的平台!首地物业精神——“勇于担当,践行承诺,率先垂范”就是“罗文式明星”员工精神的聚焦,首地物业价值观——“承担责任   感恩诚信  求知创新   牺牲奉献 ”就是他们的人生准则,是首地物业人的标杆!

 

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